zorzyk  Dołączył: 21 Kwi 2006
Umowa zlecenia a działalność gospodarcza
Zacząłem trochę drążyc temat i mam pytanie:

Czy nie będąc zatrudnionym na etacie i nie mając działalności gospodarczej można w sposób stały (ciągły, permanentny) wykonywać usługi na zlecenie?

Wiem, że są ograniczenia co do rodzaju wykonywanej pracy , jeżeli jej charakter nosi znamiona umowy o pracę (powtarzalne czynności, podległość zleceniodawcy itp.). Ale załóżmy, że każdorazowo zakres wykonywanych prac jest precyzyjnie i unikatowo określony, więc, teoretycznie, nie nosi cech stałej pracy.

Albo inaczej postawione pytanie: czy założenie działalnosci gospodarczej jest konieczne, aby wykonywać usługi w dłuższym okresie?

[ Dodano: 2009-01-24, 13:36 ]
Wstępne informacje o umowach zlecenia i o dzieło, które wynalazłem, ale one nie dają odpowiedzi na moje pytanie:
http://www.vat.pl/umowa_o...nienia_1510.php
http://www.vat.pl/umowa_z...nienia_1509.php
http://podatki.gazetapraw...i_o_dzielo.html
http://ksiegowosc.infor.p...i-o-dzielo.html
 

Kosmo  Dołączył: 11 Mar 2008
możesz ile tylko chcesz działać na zasadzie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, itp), nie ma obowiązku działalności
jedyny minus, że przy ciągłym wykonywaniu takowych, czasem opłaciłoby się odpisac od przychodu koszty (telefon, paliwo, papiernicze, internet, itd.), a przy cywilnoprawnych jest trudniej, choć też się czasem da

co do kwalifikacji jako umowa o pracę, to już widzę wiesz.. :-)

[ Dodano: 2009-01-24, 13:59 ]
ale w um-zlecenia trzeba określić jej czas trwania, o ile pamiętam
 

powalos  Dołączył: 20 Kwi 2006
zorzyk, moja żona księgowa twierdzi następująco: działalności zakładać nie musisz. Natomiast, jeżeli praca zlecona wykonywana jest u tego samego zleceniodawcy to po pewnym czasie nosi znamiona pracy stałej. Trochę jest to inaczej gdy zakres czynności jest za każdym razem inny, ale i tak skarbówka może się do tego "doczepić". Jest tu pewne zagrożenie dla samego zleceniodawcy, bo Ty też możesz go "pociągnąć" do Inspekcji Pracy, że unika zatrudnienie Ciebie. Składki na ZUS i tak muszą być odprowadzane w przewidzianej wysokości. Czasem lepiej podpisać umowę na część etatu. To tyle w skrócie.
 

Kosmo  Dołączył: 11 Mar 2008
no i chyba cywilnoprawne nie liczą się do stażu pracy, zaś um. o pracę i działalność - tak
 

zorzyk  Dołączył: 21 Kwi 2006
powalos napisał/a:
Czasem lepiej podpisać umowę na część etatu.

Małe firmy się bronią, bo okresowo muszą zatrudniać większą liczbe pracowników etatowych (remontowe, drogowe itp.) i nie chcą przekroczyć 50 etatów, więc preferują zlecenia.

SQ6GIT napisał/a:
cywilnoprawne nie liczą się do stażu pracy

Mówisz o nabyciu praw do emerytury (na przykład) po (dajmy na to) 30 latach pracy? Nie obejmuje mnie żadna emerytura pomostowa czy wcześniejsza w żadnym wypadku.
 

Kosmo  Dołączył: 11 Mar 2008
zorzyk, mówię o stażu pracy jedynie
a jakie tam ustawy pytają o taki staż, to nie wiem, jest ich dużo, emerytalna jest pewnie na czele

Wyświetl posty z ostatnich:
Skocz do:
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach